La carta de presentación: tu mejor aliada para conseguir el trabajo que deseas

A pesar de que en la era digital el CV ha ganado protagonismo en la búsqueda de empleo, la carta de presentación sigue siendo una herramienta complementaria fundamental para destacar entre los candidatos y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista, pero ¿por qué es importante?

1. Complementa tu CV

El CV presenta tu formación académica y experiencia laboral de forma esquemática y concisa. La carta de presentación te permite ampliar esta información, destacando tus logros, habilidades y aptitudes más relevantes para el puesto al que postulas.

Te da la oportunidad de explicar tu motivación por el puesto y la empresa de forma personal y convincente, algo que no puedes hacer en el CV.

Puedes demostrar tus habilidades de comunicación y tu capacidad para escribir de forma clara, concisa y persuasiva.

2. Te ayuda a destacar

En un proceso de selección donde se reciben muchos CVS, la carta de presentación te permite diferenciarte del resto de candidatos.

Es una oportunidad para mostrar tu personalidad y entusiasmo por la oportunidad.

Puedes demostrar tu conocimiento de la empresa y del puesto al que postulas, lo que demuestra tu interés y preparación.

3. Aumenta tus posibilidades de entrevista

Una carta de presentación bien escrita puede llamar la atención del reclutador y convencerlo de que eres un candidato a tener en cuenta.

Te da la oportunidad de explicar cualquier punto débil o laguna en tu CV.

Puede ayudarte a pasar la primera selección de candidatos y llegar a la fase de entrevistas.

La carta de presentación es una herramienta valiosa que te ayuda a completar tu CV, destacar entre los demás candidatos y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

¿Qué debe incluir una carta de presentación?

Tu información de contacto: nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y enlaces a tu perfil de LinkedIn u otras redes profesionales.

Un saludo personalizado: dirígete al reclutador por su nombre, si lo sabes, o utiliza un saludo formal como “Estimado/a Sr./Sra.”.

Una breve introducción: explica brevemente quién eres y por qué te interesa el puesto.

Tu experiencia y habilidades más relevantes: destaca las habilidades y la experiencia que son más relevantes para el puesto que estás solicitando.

Tus logros: menciona algunos de tus logros más importantes en trabajos anteriores.

Por qué eres un buen candidato: explica por qué crees que eres el candidato ideal para el puesto y qué puedes aportar a la empresa.

Un llamado a la acción: anima al reclutador a que te contacte para concertar una entrevista.

Un cierre formal: despídete con un “Atentamente” o “Saludos cordiales” y firma con tu nombre.

Consejos para escribir una carta de presentación:

Adáptala a cada oferta de empleo: no envíes la misma carta de presentación para todas las ofertas de empleo. Asegúrate de adaptar tu carta a cada puesto específico, destacando las habilidades y la experiencia que son más relevantes.

Sé breve y conciso/a: la carta de presentación no debe tener más de una página.

Utiliza un lenguaje claro y profesional: evita usar lenguaje informal o jerga técnica.

Revisa cuidadosamente tu carta antes de enviarla: asegúrate de que no haya errores ortográficos o gramaticales.

La carta de presentación es una herramienta valiosa que puede ayudarte a destacar en un proceso de selección y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.