Condiciones legales y Privacidad
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2 Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato ( no Empresa) de los servicios del Sitio Web.
Nuestra finalidad es la de proporcionar un sitio web que permite el encuentro entre empresas y particulares en Internet, para la contratación de personas en nuevos puestos de trabajo, fomentando un lugar para las relaciones entre profesionales y empresas.
SegoviaEmpleo.com , facilita al candidato el acceso a ofertas de empleo y a las empresas que puedan acceder al curriculum de los particulares registrados en SegoviaEmpleo.com .Del mismo modo permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de candidatos registrados si el candidato lo autoriza en su área privada, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de los candidatos y curriculum por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios como el acceso a formación.
SEgoviaEmpleo.com, podrá actualizar estas condiciones de uso y le recomienda leer periódicamente las mismas en www.segoviaempleo.com
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3 Condiciones de Uso
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El Candidato ó Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
El Candidato ó Empresa se compromete a hacer un uso diligente y responsable del portal Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones de uso y privacidad. El Candidato ó Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña que el elija comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato ó Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato ó Empresa es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para SegoviaEmpleo.com. En el supuesto de que el Candidato ó Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Segoviaempleo.com con la mayor brevedad.
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De igual forma, será responsabilidad del Candidato ó Empresa mantener toda la información facilitada a SegoviaEmpleo.com permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato ó Empresa. En todo caso el Candidato ó Empresa será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a SegoviaEmpleo.com o a terceros por la información que facilite.
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El Candidato ó Empresa que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause tanto al portal como a terceros.
4 Protección de Datos y Confidencialidad
En cumplimiento con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y su RD 1720/2007, por el que se aprueba su desarrollo, Fundación Caja Rural de Segovia le informa:
Como Usuario Candidato (perfil que incorpora sus datos personales y curriculum vitae).
- Datos Personales: Los datos aportados en los formularios existen serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal debidamente registrado en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos con la finalidad de gestionar su candidatura a las distintas ofertas de empleo a las que voluntariamente se inscriba. Usted es responsable de los datos aportados y se compromete a su total veracidad, completitud e integridad de los mismos.
Cuando los datos personales sean recabados a través del formulario, será necesario aportar obligatoriamente ciertos campos del mismo, ya que en otro caso Fundación Caja Rural de Segovia no podrá gestionar el cumplimiento de la relación establecida, ni tramitar su solicitud ó registro.
Fundación Caja Rural de Segovia, cumple el deber de secreto de los datos de carácter personal y el tratamiento de los mismos confidencialmente, asumiendo a estos efectos, las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento ó acceso no autorizado de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal. - Comunicaciones: La inscripción a cada oferta implica el envío de comunicaciones sobre el estado y transcurso del proceso de selección. Usted acepta este tratamiento así como el envío de la citada información. No obstante si usted no desea recibir estas comunicaciones ó envíos puede notificárnoslo a través de la dirección de e-mail: empleo@segoviaempleo.com
Al registrarse en SegoviaEmpleo.com está dando su consentimiento expreso para recibir información de SegoviaEmpleo.com vía nuestro sitio web, así como mensajes que enviemos por distintos medios electrónicos , tanto sobre cambios y actualizaciones relacionadas con SegoviaEmpleo.com como sobre actividades, productos, servicios, ofertas, etc. correspondientes a nuestra actividad.. No obstante, puede revocar el envío de estas comunicaciones cuando desee a través de empleo@segoviaempleo.com - Cesiones de Datos: Al inscribirse en una oferta de empleo como candidato, usted autoriza expresamente a que la empresa ofertante del puesto de trabajo pueda acceder a sus datos personales, de contacto y su curriculum vitae (incluido videocurriculum) para poder evaluar su candidatura, así como poder ponerse en contacto con usted a través de los medios facilitados. Fundación Caja Rural de Segovia no cederá sus datos personales a ninguna otra entidad que no se encuentre dentro de las finalidades y usos detallados anteriormente.
- Sus Derechos: Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como negarse a recibir la citada información ante Fundación Caja Rural de Segovia, en C/ de los Coches, 4, 40002, Segovia, adjuntando fotocopia del DNI, nombre y apellidos, ó enviando un e-mail a empleo@segoviaempleo.com
Como Empresa (perfil que publica ofertas de empleo).
- Datos Personales: Los datos aportados en los formularios existen serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal debidamente registrado en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos con la finalidad de gestionar sus ofertas de empleo, así como nuestra relación comercial y gestión administrativa.. Usted es responsable de los datos aportados y se compromete a su total veracidad, completitud e integridad de los mismos.
Cuando los datos personales sean recabados a través del formulario, será necesario aportar obligatoriamente ciertos campos del mismo, ya que en otro caso Fundación Caja Rural de Segovia no podrá gestionar el cumplimiento de la relación establecida, ni tramitar su solicitud, registro, pedido ó descarga.
Fundación Caja Rural de Segovia, cumple el deber de secreto de los datos de carácter personal y el tratamiento de los mismos confidencialmente, asumiendo a estos efectos, las medidas técnicas, organizativas y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento ó acceso no autorizado de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal. - Confidencialidad
Usted como empresa declara de forma expresa cumplir la legislación vigente en materia de tratamiento de datos de carácter personal (L.O.P.D 15/1999 y su RD 1720/2007). El acceso a los datos personales de los candidatos deberá realizarse con la máxima confidencialidad única y exclusivamente para la finalidad del proceso de selección asociado a sus ofertas de empleo publicadas en www.segoviaempleo.com. Del mismo modo asegura cumplir toda la legislación vigente en relación a las medidas de seguridad adoptadas en sus ficheros de datos de carácter personal, así como todos los principios de información y consentimiento en relación a los datos personales de los candidatos. - Comunicaciones
La publicación de cada oferta y la interacción de los candidatos en dicha oferta implica el envío de comunicaciones sobre el estado y transcurso del proceso de selección. Usted acepta este tratamiento así como el envío de la citada información.
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